Empleadas domésticas lograron un aumento del 6% retroactivo a septiembre y octubre: cuánto cobran en noviembre 2024
La Comisión de Casas Particulares firmó un aumento para el sector que impacta en los salarios de septiembre y octubre. La suba se dividirá en dos tramos y permitirá actualizar los ingresos de las trabajadoras hasta que en noviembre se reabran las negociaciones
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares cerró un acuerdo salarial del 6% en dos tramos, destinado a mejorar los ingresos de las empleadas domésticas. El incremento incluye un 3,2% retroactivo a septiembre y un 2,8% por octubre, ambos de aplicación inmediata. Para formalizar el ajuste, se espera su publicación en el Boletín Oficial, mientras las trabajadoras y empleadores se preparan para actualizar los pagos según los nuevos valores.
A lo largo de casi dos meses de negociaciones, los gremios plantearon demandas de hasta un 12% para los salarios del sector, aunque, finalmente, la cifra acordada fue la establecida en la propuesta oficial del 6%, acumulativa. Según el esquema definido, cada aumento será calculado sobre el salario básico del mes previo, es decir, los pagos de septiembre se basan en los salarios de agosto, y los de octubre sobre los de septiembre.
Nuevos salarios por categoría
Este ajuste impacta en todas las categorías del servicio doméstico, definiendo los salarios mínimos tanto por hora como por mes. A continuación, se presenta el detalle de los nuevos valores para septiembre y octubre de 2024.
Salarios mínimos mensuales por septiembre
Salario mínimo por hora para septiembre
Estos valores, correspondientes a septiembre, presentan el primer ajuste del 3,2%. A partir de octubre, se sumará el segundo incremento del 2,8%, lo cual eleva nuevamente los ingresos de las empleadas de cada categoría.
Salarios mínimos mensuales por octubre
Salario mínimo por hora para octubre
El cálculo del aumento se basa en el salario del mes previo. En este sentido, para abonar el incremento de septiembre, los empleadores deben tomar los salarios de agosto y aplicarles el 3,2% correspondiente. En el caso de octubre, el 2,8% adicional debe calcularse sobre el salario de septiembre. Esta metodología permite ajustar los ingresos de manera acumulativa.
Info: Infobae