Empleadas domésticas lograron un aumento del 6% retroactivo a septiembre y octubre: cuánto cobran en noviembre 2024

01.11.2024

La Comisión de Casas Particulares firmó un aumento para el sector que impacta en los salarios de septiembre y octubre. La suba se dividirá en dos tramos y permitirá actualizar los ingresos de las trabajadoras hasta que en noviembre se reabran las negociaciones

Empleadas y empleadores deberán actualizar pagos para septiembre y octubre, según el nuevo acuerdo
Empleadas y empleadores deberán actualizar pagos para septiembre y octubre, según el nuevo acuerdo

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares cerró un acuerdo salarial del 6% en dos tramos, destinado a mejorar los ingresos de las empleadas domésticas. El incremento incluye un 3,2% retroactivo a septiembre y un 2,8% por octubre, ambos de aplicación inmediata. Para formalizar el ajuste, se espera su publicación en el Boletín Oficial, mientras las trabajadoras y empleadores se preparan para actualizar los pagos según los nuevos valores.

A lo largo de casi dos meses de negociaciones, los gremios plantearon demandas de hasta un 12% para los salarios del sector, aunque, finalmente, la cifra acordada fue la establecida en la propuesta oficial del 6%, acumulativa. Según el esquema definido, cada aumento será calculado sobre el salario básico del mes previo, es decir, los pagos de septiembre se basan en los salarios de agosto, y los de octubre sobre los de septiembre.

Nuevos salarios por categoría

Este ajuste impacta en todas las categorías del servicio doméstico, definiendo los salarios mínimos tanto por hora como por mes. A continuación, se presenta el detalle de los nuevos valores para septiembre y octubre de 2024.

Salarios mínimos mensuales por septiembre

  • Quinta categoría (tareas generales): con retiro, $331.645; sin retiro, $368.785.
  • Cuarta categoría (asistencia y cuidado de personas): con retiro, $368.785; sin retiro, $409.080.
  • Tercera categoría (personal para tareas específicas): $368.785, aplicable a todas las modalidades.
  • Segunda categoría (caseros): con retiro, $377.985,48; sin retiro, $419.131.
  • Primera categoría (supervisores): con retiro, $406.849,48; sin retiro, $451.427.

Salario mínimo por hora para septiembre

  • Quinta categoría: con retiro, $2.703,84; sin retiro, $2.916,43.
  • Cuarta categoría: con retiro, $2.916,43; sin retiro, $3.261,12.
  • Tercera categoría: $2.916,43 en ambas modalidades.
  • Segunda categoría: con retiro, $3.087,74; sin retiro, $3.280.
  • Primera categoría: con retiro, $3.261,12; sin retiro, $3.571,15.

Estos valores, correspondientes a septiembre, presentan el primer ajuste del 3,2%. A partir de octubre, se sumará el segundo incremento del 2,8%, lo cual eleva nuevamente los ingresos de las empleadas de cada categoría.

Salarios mínimos mensuales por octubre

  • Quinta categoría: con retiro, $340.931; sin retiro, $379.111.
  • Cuarta categoría: con retiro, $472.045; sin retiro, $420.534.
  • Tercera categoría: $379.111.
  • Segunda categoría: con retiro, $388.569,48; sin retiro, $430.867.
  • Primera categoría: con retiro, $418.241,48; sin retiro, $464.067.

Salario mínimo por hora para octubre

  • Quinta categoría: con retiro, $2.779,54; sin retiro, $2.998,09.
  • Cuarta categoría: con retiro, $2.998,09; sin retiro, $3.352,43.
  • Tercera categoría: $2.998,09 por hora en todas las modalidades.
  • Segunda categoría: con retiro, $3.174,19; sin retiro, $3.371,84.
  • Primera categoría: con retiro, $3.352,43; sin retiro, $3.671,14.

El cálculo del aumento se basa en el salario del mes previo. En este sentido, para abonar el incremento de septiembre, los empleadores deben tomar los salarios de agosto y aplicarles el 3,2% correspondiente. En el caso de octubre, el 2,8% adicional debe calcularse sobre el salario de septiembre. Esta metodología permite ajustar los ingresos de manera acumulativa.

Info: Infobae

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