Empleadas domésticas: cuánto hay que pagarles la hora y el mes para marzo de 2025

La semana pasada, el Gobierno argentino formalizó, a través del Boletín Oficial, los últimos aumentos salariales para las empleadas domésticas, tras más de cuatro meses de espera. Este ajuste implica que los empleadores que aún no han realizado las modificaciones necesarias en sus pagos deberán hacer un desembolso mayor a partir de marzo.

Nuevos Mínimos Salariales

A partir de ahora, el salario mínimo por hora para la quinta categoría se establece en $2.863 y el salario mensual para aquellas empleadas que se retiran en el día es de $351.233. Estos nuevos montos están detallados en la Resolución 1/2025, disponible en el sistema ARCA (ex AFIP), específicamente en el anexo 1.

Detalles de los Aumentos

El Gobierno ha consolidado en una única resolución los últimos aumentos, que se desglosan de la siguiente manera:

Incremento acumulativo:

• 6% total, dividido en dos aumentos: 2,8% en octubre y 3,2% en septiembre.

• Actualizaciones retroactivas: 1,3% desde diciembre y 1,2% desde enero.

Para calcular el nuevo salario mínimo por hora y por mes de cada categoría, los empleadores deben considerar que el aumento es acumulativo. Por ejemplo:

• Para los sueldos de diciembre, se parte de los valores vigentes en octubre.

• Los sueldos de enero se calculan sobre el aumento de diciembre.

• Los de febrero se basan en el aumento de enero.

• Finalmente, los de marzo replicarán los aumentos de febrero.

En febrero, la Comisión Nacional de Empleadas de Casas Particulares tenía previsto reunirse, pero hasta el cierre del mes, no se había formalizado ninguna convocatoria,

Es importante destacar que a todos los salarios de cada categoría se les deben sumar los aportes y contribuciones, que también experimentaron un aumento en febrero. Además, plus por antigüedad y adicional por zonas desfavorables.

• Plus por antigüedad: Se suma un 1% por cada año trabajado en la relación laboral.

• Adicional por zonas desfavorables: Para las empleadas que trabajan en regiones como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, se aplica un 30% extra sobre los salarios mínimos de cada categoría.

Aportes y contribuciones

Desde febrero, también, los empleadores deben pagar un 64,52% más en concepto de aportes y contribuciones. Para aquellos que pagan por mes, tendrán que desembolsarlo en marzo.

De acuerdo a las horas semanales trabajadas, y según la Resolución 5645/2025 del organismo, los importes varían:

• Menos de 12 horas semanales: de $ 5.547.71 a $ 6.816,05. Una suba del 22,86%.

• Entre 12 y menos 16 horas: de $ 8.467,56 a $ 10.735,77. Un aumento del 26,88%.

• 16 o más horas: de $ 17.437.92 a $ 28,688,55. Un incremento del 64,52%.

Esos valores incluyen los aportes y contribuciones de jubilación, obra social y la cuota de la ART. Y se abonan por mes devengado, o sea, los aportes de enero 2025 deberán abonarse en febrero, antes del día 10.

Para confeccionar los recibos correspondientes para diciembre y enero, habrá que tener en cuenta los distintos valores y componentes.

Empleadas domésticas: a cuánto queda la hora y el mes en marzo 2025

Salario mínimo para las con retiro

• Quinta categoría: $ 2.863 por hora

• Cuarta categoría: $ 3.089 la hora y $ 390.567 el mes

• Tercera categoría: $ 3.089 la hora y $ 390.567 el mes

• Segunda categoría: $ 3.270 la hora y $ 400.310 el mes

• Primera categoría: $ 3.454 la hora y $ 430.878 el mes

Salario mínimo por categoría para las empleadas sin retiro

• Quinta categoría: $ 3.089 la hora y $ 390.567 el mes

• Cuarta categoría: $ 3.454 la hora y $ 435.246 el mes

• Tercera categoría: $ 3.089 la hora y $ 390.567 el mes

• Segunda categoría: $ 3.585 la hora y $ 445.613 el mes

• Primera categoría: $ 3.783 la hora y $ 479.950 el mes

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